Открыта регистрация на новый региональный кадровый проект «Лидеры Ивановской области». Конкурс направлен на привлечение талантливых и опытных управленцев, проектных менеджеров, перспективных специалистов различных отраслей. Лучшие проектные инициативы, предложенные в рамках конкурса, будут реализованы при поддержке регионального правительства и губернатора Ивановской области.
Напомним, о старте проекта объявил губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский. Участниками отбора «Лидеры Ивановской области» смогут стать жители Ивановской области от 18 лет, а также представители других регионов, заинтересованные в развитии Ивановской области. «Конкурс проводится не только для того, чтобы найти людей на государственную службу. Скорее, это делается, чтобы выявить людей, неравнодушных к развитию нашего региона, посмотреть на их идеи и проекты, а возможно, и реализовать их. Фактически мы намерены за несколько лет сформировать костяк лидеров Ивановской области», – отметил глава региона. Станислав Воскресенский подчеркнул, что жители Ивановской области, заявившиеся на федеральный конкурс «Лидеры России», получат отдельное приглашение для участия в региональном конкурсе.
Для участия в конкурсе «Лидеры Ивановской области» необходимо заполнить анкету на портале проекта. Регистрация участников открыта до 3 декабря 2018 года. Конкурс пройдет в три этапа. Зарегистрировавшимся участникам будет предложено до 3 декабря подготовить и загрузить на портал конкурса проектную инициативу, которая должна способствовать улучшению, развитию какой-либо сферы региона. Следующим заданием станет заполнение биографической анкеты. В рамках третьего этапа 100 финалистов конкурса пройдут личностно-профессиональную диагностику в форме тестирования на портале конкурса.
По итогам всех отборочных мероприятий будут определены 20 победителей конкурса. Победители кадрового проекта получат возможность принять участие в программе наставничества с известными руководителями из государственного управления и бизнеса, повысить квалификацию в одной из образовательных организаций высшего образования Ивановской области, попасть в резерв управленческих кадров и быть назначенными на вакантные должности в системе исполнительных органов государственной власти региона.
